“看见木麻黄,想起谷文昌”,这句在福建东山县流传的民谣,是当地民众最质朴的感念。习近平总书记指出,“衡量干部业绩好不好,关键要看老百姓口碑好不好”。“民声”就是口碑直接的体现,把“民声”作为工作的“风向标”,让群众的“表情包”成为工作的“晴雨表”,这样的政绩才能经得起实践、人民和历史的检验。
配资炒股倾听“提倡声”,把群众期盼化为工作方向。群众的呼声往往蕴含着对美好生活的向往,人们常常挂在嘴边的,多是生活中的需求与对发展的盼望,这正是政绩的指向。在湖北谷城,面对村民“茶叶能当饭吃吗?我们种粮都吃不饱!”的质疑,堰河村党委书记闵洪艳没有将其视为反对声,而是而是带领党员垦荒、育苗,跑市场、树品牌,最终将千亩荒山变成致富的生态茶园。如果对群众的期盼视而不见,政绩就成了无根的浮萍。唯有俯下身子,从群众的“碎碎念”里听出“金点子”,将“群众盼”落实落地为“政府干”,才能让政绩不仅有分量,更有温度。人们看到自己的建议从“纸上”落到“地上”,从“愿景”变成“实景”,民心自然就聚起来了。
正视“批评声”,把群众意见化作改进动力。批评声往往刺耳,却最见真章。古人云:“吾妻之美我者,私我也;妾之美我者,畏我也。”一味听好话,难免被假象蒙蔽。如果闻过则怒,视批评为找茬,自然会寒了人心。良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。群众的批评不一定好听,但一定是最接地气的问题反馈,能精准点出政策落地与作风建设中的病灶,为改进工作提供了清晰的方向,从而“对症下药”,逐项解决问题。把批评转化为改进的契机,将听到的问题转化为工作实效,才能在不断的自我革命中赢得群众的信任。
保障“表达声”,让传声渠道畅通无阻。有时沉默并非代表满意,可能是“有想法没处说”的现实困境。如果言路堵塞,干群之间便会产生无形的隔阂。要让“没声音”变成“有声音”,变“被动听”为“主动问”,主动搭建沟通的桥梁。江汉区依托“江汉人才之家”等线下人才阵地定期开展人才活动,与人才面对面交流,同时用好线上“才聚江汉”小程序实现诉求“一键响应”,确保群众能第一时间知悉工作动态,无论是点赞还是吐槽,也都能找到便捷的出口,有效提升了群众的获得感和参与度。像这样确保“说”有渠道、“提”有回应,让每一个微小的民声都能被听见,才能避免信息在“最后一公里”失真,确保决策始终与群众的需求同频共振。
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政声人去后,民意闲谈中。政绩好不好,不能只看高楼大厦的“高度”,更要看群众口碑的“厚度”。让“民声”成为决策的起点、评价的标准,干部习惯在“民声”中寻找方向、在“民议”中修正偏差,把群众反映强烈的“急难愁盼”一件件解决好。扎根人民,才能万古长青。造福人民,方能根基永固,我们所追求的政绩,一直是人民的幸福和欢笑。
稿源:荆楚网(湖北日报网)
他们身份不同、岗位各异,却用日复一日的行动,共同诠释着“什么是真正的奉献”。

作者:林秋晓(武汉市江汉区“西北湖学社”团队、区委组织部)
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