同壁财经讯，2026年8月18日，派格生物医药(杭州)股份有限公司（证券简称：派格生物医药-B，代码：2565.HK）首次被纳入Wind ESG评级，获评BB。同期，公司综合得分为5.11分，低于制药行业均值5.89分。在制药行业281家公司中排名第187。
从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.11分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为0.72、2.87和5.20，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。
评级观察
公司是一家聚焦慢性疾病治疗领域的创新药研发与生产企业。公司依托自主开发的HECTOR1TM技术体系，设计并筛选具有新靶标、新位点、新机制特征的创新分子实体，开发了涵盖多肽药物、蛋白质药物及小分子药物在内的核心产品组合，为处于不同病程阶段的慢病患者提供治疗选择。其管线中的候选药物PB-722，用于治疗先天性高胰岛素血症，已获得美国FDA孤儿药资格认定。
在环境维度，公司围绕废弃物管理构建了从制度到分类处置的实践链条。公司已建立废弃物管理体系，通过《危险废物贮存设施管理制度》等制度，对废弃物进行分类收集与规范贮存。量化披露方面，公司报告了无害废弃物总量2.13吨，以及每亿元营收对应的无害废弃物排放强度。在废水与废气议题上，公司披露了废气100%合规排放的目标，其废水主要为生活污水，经市政管网集中处理，报告期内达标排放率为100%。有害废弃物总量及回收利用等绩效数据仍有补充空间。
在社会维度，公司以知识产权保护和伦理合规为研发创新的制度基础，研发人员占比48.28%，持有61件有效专利。公司建立了医药伦理标准体系，临床试验均在伦理委员会审查通过后开展。在产品质量管理上，公司制定了《质量手册》和《药品召回管理规程》，并披露产品召回比例为0%。此外，公司在《员工手册》中明确反歧视原则，并制定了涵盖基本工资与激励的薪酬福利制度。其候选药物PB-722计划于2026年启动I期临床试验。质量管理体系认证、药物警戒等领域的信息披露尚可进一步充实。
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在治理维度，公司已搭建由董事会、ESG工作小组及各职能部门构成的三层ESG治理架构，并由董事会审批相关战略。董事会由9人组成，独立董事占比33.33%，女性董事占比同为33.33%，成员出席率为100%。审计委员会召集人为会计专业人士，主席由独立非执行董事担任。在治理架构中，公司CEO同时兼任董事长，且薪酬委员会成员与高管存在重合，这一结构性安排值得关注。
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